2024年12月13日，飛翼股份有限公司在行政樓三樓會議室隆重舉行了首屆內(nèi)訓(xùn)師結(jié)營儀式。
首批內(nèi)訓(xùn)師選拔于2024年8月20日正式啟動，經(jīng)過初審、試講等環(huán)節(jié)的嚴(yán)格篩選，成功組建了一支由14名業(yè)務(wù)及技術(shù)精英組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。董事長張澤武、人力資源總監(jiān)謝翔以及14位內(nèi)訓(xùn)師出席本次會議，人力資源部的招培主管鐘洋深負(fù)責(zé)主持。
會議期間，內(nèi)訓(xùn)師代表晏喜、楊明、楊榮分別分享了他們的成長感悟。他們一致認(rèn)為，此次內(nèi)訓(xùn)不僅顯著提升了他們對所屬專業(yè)技能的總結(jié)、統(tǒng)籌能力，在課程設(shè)計(jì)、授課技巧方面也得到了顯著提升，對培訓(xùn)師這一角色有了更深入的認(rèn)識。
隨后，董事長張澤武發(fā)表了致辭。他特別強(qiáng)調(diào)了企業(yè)“家文化”的核心理念，要打造一個不是家族的家族企業(yè)，讓創(chuàng)造價(jià)值的員工獲得價(jià)值。
董事長指出，本次活動極大地增強(qiáng)了全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，先進(jìn)個人引領(lǐng)集體前行，共同營造出了如家人般團(tuán)結(jié)互助、溫暖友愛的良好氛圍。杰出人才在企業(yè)內(nèi)部展現(xiàn)了更高的價(jià)值，他們將專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動的動力，助力公司培養(yǎng)出更多優(yōu)秀成員。
他提出人力資源部推出的“內(nèi)部培訓(xùn)師計(jì)劃”能進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)秀人才選拔的公平與公正，為員工晉升、干部選拔建立科學(xué)合理的參考依據(jù)，有助于提升員工對企業(yè)系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善企業(yè)培養(yǎng)及選拔機(jī)制。
最后，董事長對內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)寄予厚望，敦促他們繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，將知識技能融入實(shí)際工作，推動員工共同進(jìn)步，為公司成長貢獻(xiàn)力量。董事長堅(jiān)信，內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的持續(xù)奮斗將使他們的價(jià)值更加彰顯，也能助力公司在各領(lǐng)域取得更大成就。
在熱烈的掌聲中，張澤武董事長為14位內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書及獎品，以表彰他們在培訓(xùn)過程中的卓越表現(xiàn)。最后，全體參會人員合影留念，記錄下這一難忘的時刻。
此次內(nèi)訓(xùn)師選拔活動不僅彌補(bǔ)了企業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)體系中的師資空白，更為公司技術(shù)、生產(chǎn)、職能等多領(lǐng)域的知識傳承打造了新的載體。未來內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)將根據(jù)各業(yè)務(wù)條線的需求深化課件，致力于提升公司員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
